Prävention

Präventive gesundheitsförderliche Ansätze leisten über eine Steigerung der Arbeitszufriedenheit und Leistungsbereitschaft der Mitarbeitenden einen wesentlichen Beitrag zum Unternehmenserfolg.

Das Massnahmenspektrum darf sich jedoch nicht nur an rein betrieblichen Aspekten orientieren, sondern sollte stets einen ganzheitlichen Ansatz verfolgen. Neben klassischer Prävention mit dem Fokus "Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz" bieten wir Unternehmensleitungen daher gerne auch Unterstützung auf dem Gebiet der Betrieblichen Gesundheitsförderung an.

Nachfolgend haben wir einige Beispiele aus unserem Leistungsspektrum "Prävention" aufgeführt:

• Beratungen in Fragen der Ergonomie
• Etablierung von Hautschutzkonzepten
• Unterstützung bei der Auswahl und Erprobung von persönlichen Schutzausrüstungen
• Kontrolle von Betriebsvorschriften bei chemischen Produktionsverfahren
• Beratung von Mitarbeitern bei beruflich bedingten Auslandsaufenthalten und Durchführung evtl. erforderlicher Impfungen (Reisemedizin)
• Beratung bzgl. Schichtarbeitsmodellen
• Organisation und Durchführung von Schwerpunktaktionen zum Thema Gesundheitsvorsorge, Nothilfe, Ergonomie, Arbeitshygiene, etc. (z.B. Standaktionen, Vorträge / Seminare / Workshops, Grippe- /FSME-Impfaktionen)
• Förderung des Gesundheitsbewusstseins der Mitarbeitenden und individuelle Beratungen hinsichtlich gesundheitserhaltendem Verhalten
• Einzel- und Teamcoachings (Themen wie z.B. Arbeitsbelastung / Stress / Burn-out, Mobbing, Teambuilding), Führungsentwicklung
  
  -> Portrait unserer Expertin im Bereich der sog."soft factors"
  -> Zertifikat "professioneller Coach"